サステナビリティ
サステナビリティ方針
ARCHIONグループは、「人と物の移動をつなぎ、ともに豊かな未来を創ります。」というミッションのもと「この先の道をともに歩み続ける、信頼のパートナー」のビジョンの実現に取り組んでいます。グループに属するすべての従業員、役員および取締役は、商用車が人や物の移動を支える社会インフラとしての重要な役割を担っていること、およびサステナブルな社会の実現に向けて大きな影響を持つことを深く認識し、ミッションおよびビジョンの実現を目指し、お客様を起点にすべてを考え、以下の方針に基づき誠実に行動します。
コンプライアンス
私たちは、法令はもとより、それらの精神、国際基準、社会規範、および社内諸規則を遵守し、高い倫理基準の下、公正に企業活動を遂行します。
持続可能な社会への貢献
私たちは、イノベーションを通じて、環境負荷低減、安全性向上、効率的な輸送に資する商品・サービス、およびビジネスモデルを開発し、社会インフラとしての商用車の価値を高めます。これにより、お客様の事業と社会課題の解決に貢献し、企業価値の向上と長期的な成長を実現することで、持続可能な社会に貢献します。
公正な事業慣行
私たちは、公正な競争ならびにお取引先との適正な取引、責任ある調達を行います。特に、サプライチェーン全体の共存共栄を図り、サプライヤーにおいても本方針の内容が確実に実行されるよう働きかけ、共に取り組みを推進します。また、政治・行政との健全な関係を維持します。
公正な情報開示、ステークホルダーとの建設的対話
私たちは、財務および非財務の企業情報を適切に開示し、幅広いステークホルダーとの建設的対話を通じて相互理解と信頼関係を育み、企業価値向上を図ります。
人権の尊重
私たちは、国際的に認められた人権を理解し、企業活動に関わる全ての人びとの人権を尊重し、擁護します。加えて、差別、ハラスメント、強制労働、児童労働を含むいかなる人権尊重に反する行為も許しません。
お客様との信頼関係
私たちは、商用車がお客様のビジネスを支える重要なパートナーであることを認識し、技術・技能の継承とそれらの創造、革新および改善を続け、安全かつ高品質な商品・サービスを提供します。また謙虚にお客様の声を聞き、お客様とともに人流・物流課題の解決に取り組むことで信頼されるパートナーになります。
従業員を大切にする企業風土、職場環境づくり
・私たちは、従業員の多様性、公平性、および包括性（DEI）、ならびに人格、個性を尊重し、一人ひとりが能力・スキルを高め、活躍できる職場をつくります。
・私たちは、従業員の心と身体の健康を重視し、安全衛生に配慮した働きやすい企業風土・職場環境をつくります。
環境問題への取り組み
私たちは、環境問題への取り組みをグループ経営の重要課題と位置付け、環境関連リスクおよび機会を適切に管理します。また、CASE技術の開発を通じて脱炭素社会の実現に貢献する商品・サービスを提供し、気候変動に対応します。さらに、生物多様性および循環型経済の推進、ならびに事業活動全体の環境負荷の低減にも主体的に取り組みます。
社会参画と発展への貢献
・私たちは、企業活動を行う各国・地域の文化・慣習を尊重します。
・私たちは「良き企業市民」として、積極的に社会に参画し、誰もが暮らしやすい持続可能な社会づくりに貢献します。
危機管理の徹底
私たちは、市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力、テロ、サイバー攻撃、自然災害等の重要リスクを把握し、万一の場合の被害の最小化と事業継続に備えるべく危機管理を徹底します。
経営陣の役割と姿勢
・経営陣は、本方針の精神の実現に向け、自ら率先垂範し、社内・グループ企業に周知徹底します。また、経営の健全性・効率性および透明性を確保するための実効性あるガバナンス体制を構築し、運用します。
・万一、本方針の精神に反するような事態が発生した場合は、経営陣が率先して問題解決、原因究明、再発防止等にあたり、その責任を果たします。
ARCHION株式会社